經營管理

榆北煤業公司“陽光賽馬”激活力

作者:孫文清     时间: 2018-04-17     点击:25999次    分享到:

“結合建設智慧化礦山,請談一下綜采工作面智能化系統的組成?”評委李戰海向競聘者發問,“主要組成是控制台,它是整個智能化系統核心大腦,主要管綜采工作面采煤機、支架、運輸機起停和工作面監護工作……”競聘人員自信地回答。415日,在榆北煤業公司十七樓會議室面試現場,來自所屬小保當公司的11名員工同台競技,一展才華,陽光競聘綜采區區長。

此次公開競聘綜采區區長,是該公司深化幹部人事制度改革的重要舉措,是培養年輕幹部、激發幹部工作熱情的一次具體行動。通過相馬賽馬,真正把能幹事、會幹事的優秀人才選拔到關鍵崗位。

爲做好此次競聘工作,該公司成立了公開競聘領導小組,下發文件公開競聘崗位、競聘原則和基本條件。在競聘過程中,堅持三公開透明原則,嚴格按照公司《企業領導人員選拔(聘)用管理辦法(暫行)》有關要求,組織開展競聘工作。領導小組認真做好報名人員的資格審查,並組織筆試和面試,特別是面試考官由公司機關職能部門負責人、小保當公司班子成員代表及區隊員工代表組成。紀委審計監察室等部門全程進行了監督。

竞聘分笔试和面试两个环节。笔试主要进行基础知识和安全生産专业知识测试;面试进行5分鍾演講,圍繞生産組織、區隊管理、專業技能等進行提問。整個考試過程,秩序井然,競聘人員沈著冷靜、思維敏捷,表現出了良好的精神風貌和職業素養,得到了評委的肯定。

据了解,此次考试结束后,公开竞聘领导小组及时将竞聘人员的成绩进行了公布。(孫文清)

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